Objectifs & Domaines d’intervention du ReNSE
L’objectif général du ReNSE est de contribuer à la promotion de la bonne gouvernance.
Les objectifs spécifiques du ReNSE sont de contribuer :
- Au développement de la culture de Suivi et Evaluation (SE).
- Au renforcement des capacités nationales en Suivi et Evaluation.
- Au développement des bonnes pratiques du suivi et de l’évaluation.
- A la professionnalisation du métier d’évaluateur et développement de la culture d’évaluation.
Les domaines d’intervention du ReNSE sont :
- Faciliter l’apprentissage par l’échange d’expériences et des compétences nationales en suivi et évaluation au Niger ;
- Faciliter l’échange d’informations (réunions, formations, livres et manuels, journaux, revues scientifiques, Réseaux internationaux électroniques, etc.). ;
- Promouvoir des normes et pratiques professionnelles en Suivi et Evaluation ;
- Favoriser la capitalisation des connaissances acquises grâce aux évaluations ;
- Favoriser l’émergence d’évaluateurs nationaux aptes à réaliser ou à faire réaliser la conception et la mise en œuvre d’activités de suivi et d’Evaluation ;
- Créer et maintenir une banque de données sur les évaluateurs comportant des informations sur leurs domaines de compétences, leurs expériences et leurs plus récentes publications ;
- Amener à la fois les utilisateurs et les prestataires des services de Suivi et Evaluation à promouvoir la compréhension mutuelle des besoins en matière de Suivi et Evaluation et faciliter la rencontre entre demande et offre des compétences dans le domaine.